3月26日，上海申康医院发展中心党委书记施荣范莅临我院，为职代表与党员干部作专题培训。院党政班子领导、职代表、中层干部近90人参加培训，会议由丁俭书记主持。

施书记以“三件大事”一词作开场白，从深化公立医院改革、党风廉政建设与改善服务质量三方面切入，详细阐述申康2013年重点工作。施书记强调：其一，要坚持“调结构、转方式、转机制”与“双控双降”原则。公立医院改革已进入深水区，必须从公益性、高效性、充分调动人员积极性等关键点入手。处理好病患与职工和谐共处、硬件与软件建设发展、眼前利益与长远利益三者关系。目前市级医院尚处于扩张型、粗放型阶段，市级医院的含金量并未完全体现。我们应把更多关注点投射于结构调整及内涵建设之上，力图实现发展方式的科学优化。始终以病人满意度与医疗质量为衡量标准，始于医患需求，终于医患满意。

其二，要严抓医德医风与党风廉政建设。廉政建设是医院核心力的重要因素。必须把党风廉政建设，放置于医院发展工作全局的重点位置来思考认识，更要切实推进扎实做好廉政工作。要把握好关键岗位与关键人群，辅以监督措施到位。尤其要从源头入手，给医务人员最大的关心与爱护。党政班子必须发挥关键作用，致力于职工队伍成长与医院健康发展。树立卫生系统“三好”新风——好形象好风气好口碑。

其三，要以“提高质量、改善服务、控制费用、便民利民”十六字方针为根本导向，持续改善服务。医改进程深化发展阶段，我们在肯定成绩的同时要充分考虑到百姓的就医感受，多种途径实现服务质量与医疗质量水准的提升。换位思考，从病人视角出发，找出症结所在，透过患者反馈的突出问题、发生的医疗事故等科学看待问题，对症下药。做到管理者重视、社会需要，患者满意三结合。切实将服务的持续改进落到实处。

会上，施书记充分肯定了儿童医院发展至今取得的成绩。并对我院寄予厚望。他对我院提出要求：希望今后能在党政班子的正确领导下，儿童医院在医疗改革中扮演好角色，注重学科建设与人才培养，如加强核心制度、“三基”培训、职业操守与责任心等，假借时代洪潮，顺势而为，全面提升医院的核心竞争力与实力。

丁俭书记做总结性发言，丁书记指出：施书记的字里行间无不透露出对于儿童医院的希冀与期待，希望全院职工能站在医院可持续发展角度与全局高度，结合实际情况，共同为医院未来出谋划策，为构建精品、人文、智慧医院建言献策。凝心聚力，共绘蓝图。会议最后，丁书记以一句“早改早得益”作结，引起场上阵阵阵共鸣。

                                                 2013年3月27日