根据团章和有关规定，按照团支部公推直选的工作方案，经过民主推荐、组织考察、听取意见、支部大会、团委讨论和党委审定等环节，医院顺利完成新一届团支部书记和团支部委员换届选举工作。

一、坚持党建带团建，调整团支部设置

本次团支部设置调整是以党支部“公推直选”的设置优化为基础，同时考虑到“一院两区”的运行模式。将原本的11个团支部进行重组为10个，既坚持了支部建在学科群上的原则，同时也为有利于团支部活动的正常开展，保障了组织活动与业务工作的有机结合。比如，由财务部、信息部、新院综合办、保障部、保卫部组成新的综合保障团支部，由住院医师规范化培训基地的青年医师组成规培医师团支部，更有利于团员青年立足本职岗位、发挥专业特色。

二、优化支部委员结构，增强团组织活力

新一届团支部支委共30名，男女比例为4:11。新支委平均年龄为25.96岁，较上届减少了2.24岁。25岁以下支委有15人，占到支委总数50%，实现半数团员干部年轻化的目标和要求。本科学历及以上的有20人，占66.67%，其中具有研究生学历（学位）7人，占23.33%，较上一届的20%和6.67%有了大幅提升。支部委员队伍结构优化成为服务青年、引领青年的组织保障。（附各团支部组成结构）

二、严格按照规范程序，扎实推进公推直选

在院党委的领导和支持下，医院团委确定实施方案，细化时间节点，落实责任分工，并成立了团支部换届选举工作小组，定期召开例会讨论，为换届工作的有序开展奠定了扎实的基础。一是广泛宣传动员，充分做好准备。换届选举工作小组在医院OA内网上发布实施方案和推荐表，明确支部委员候选人选拔条件，公布选举办法。在自觉接受广大团员青年监督的同时，宣传“公推直选”的重要意义，有效做好前期准备工作。二是采取多种“公推”形式, 确保“直选”严谨有效。在公推环节中，医院以新支部条线，将公推表下发到每一位团员青年的手中，使团员青年充分行使民主推荐的权利和义务。工作小组充分听取了分管领导、支部书记、科主任、护士长和群众代表的意见和建议，使每一个爱岗敬业、扎实奋进、乐于奉献的医务青年都有机会脱颖而出。在直选环节中，每个团支部都召开了换届选举大会，出席人数均达到支部人数的2/3以上，在监票人、计票人、唱票人的监督下，支部大会选举结果均真是有效。三是强化民主监督，保障民主权益。在公推直选的整个过程中，工作小组坚持定期召开例会，讨论和研究工作进程和发现问题，对每阶段的“公推直选”的结果都及时在OA网站上予以公示，营造民主氛围，充分保障了每一位团员青年知情权、参与权、选举权、表达权、监督权。

附件：各团支部组成结构