为进一步营造风清气正的行业氛围和反腐倡廉的行动自觉，医院党委将十八大精神、社会主义核心价值观、卫生系统职业精神与医院发展建设的实际相结合，做到两手抓、两不误、两促进，为投身一院两区建设的党员群众集聚正能量、弘扬先进性、保持纯洁性、调动积极性。
示范引领 精诚通达 培育践行职业精神
2014年5月起，市儿童医院党委在全院广泛开展核心价值观大讨论系列活动，分别以“书香明智、修身善德”、“示范引领、精诚通达”、“精勤不倦、践行至善”为三个环节主题，旨在通过学习、讨论、提炼、普及、践行、实践，达到提升医务人员职业精神、职业理想，增强职业情感和职业责任目标。
继“梦想从这里开始”和“我和儿童医院的故事”征文活动开展取得良好反响以后，10月28日下午，普陀卫生系统先进典型事迹专题报告会在医院召开。会议特邀全国五一劳动奖章获得者张兴儒、全国劳模于井子来院为党员干部群众作专题报告。作为上海卫生系统耳熟能详的先进典型普陀区人民医院护士长于井子用“把工作做好，让病人满意”；“埋怨遣责少一点，感化病人多一点”；“我多一份爱心，病人早一日康复”等平实的话语及各个详实鲜活的事例，为大家精心勾勒出一个执着追求事业但又朴实无华的医务工作者形象。期间她还就医患沟通等问题和与会者进行交流。与会职工身临其境感受到了先进人物的伟大和平凡。随后，普陀区中心医院副院长、眼科主任，利群医院院长张兴儒用朴素的话语、生动的事例、切身的感受，向与会者讲述了其执着追逐梦想、刻苦钻研技术、关心爱护患者、传递爱心播洒光明的感人事迹，让广大党员群众接受了一次深刻的教育和灵魂的洗礼。
会议最后，医院党委丁俭书记强调，希望通过这场报告会引发广大党员群众进一步深思与共鸣，如何在自己本职岗位上如何身体力行地来实现入“救死扶伤”的职业理想；如何尽己所能地来帮助病患、改善服务、切实提高病患的满意度；如何从身边小事做起，不以善小而不为，来构建和谐的医患关系。她要求全体党员群众充分认识事迹报告会的重要意义，紧密结合实际，把开展向张兴儒、于井子同志学习活动与深化公立医院改革的现阶段任务结合起来、与立足岗位扎实做好本职工作结合起来，以更加奋发有为、积极进取的精神状态做职业精神的践行者。
下一步，医院党委将在“培育、践行、坚守职业精神”的第三环节中在全院范围内开展系列活动：收集职工所思所想所感，提炼出富有儿童医院特色的文明服务和礼仪规范；征集“改善服务、提高质量、精简成本、便民利民”金点子；评选“服务发展、服务社会、服务党员、服务群众”好人好事；深入挖掘医务人员身边职业精神的践行者。
上传下达 贯纲施训 深入学习领会上级精神
10月16日，申康召开直属医院党委书记会议。会上，赵伟星书记提出，医院要形成高压态势就要抓好廉政教育和制度执行，要从思想上、制度上、措施上抓落实，形成“不能、不想、不敢”的氛围。同时，要克服廉而不勤的思想，以实际行动贯彻习总书记在群众路线教育实践活动总结大会上关于从严治党提出的八点要求。陈建平主任强调，医院也应该形成高压态势，要真正将制度+科技、OA-PC作为形成高压态势的举措。希望大家带头思考问题，通过实践严格管理措施。
会后，院党委丁俭书记立即在全院范围内组织学习传达，并根据上级要求，制定了医院的具体学习贯彻的措施：一是认真组织学习，支部召开专题组织生活会，进一步传达学习上级精神、做好宣传动员工作；二是加强制度加科技建设，做好党务、院务公开和制度执行，根据上级文件，对医院现有制度进行进一步完善修订；三是加强警示教育，按照文件精神与实际工作相结合，运用网上平台、微信党报、中心组学习等多种形式进一步宣传教育，学习《上海市教卫工作党委系统落实推进二级单位（部门）党风廉政建设责任制的若干意见（试行）》与《上海市教卫工作党委、上海市教委进一步加强规范科研经费管理和监督工作的若干意见（试行）》两个文件；四是加强和完善医院内控体系建设，科学建立现代医院管理制度体系，提高医院整体管理水平，形成业务运行过程中环环相扣、监督制约的动态机制；五是聚集大家智慧，群策群力，通过开展大讨论头脑风暴等形式，共同形成机制和高压态势，围绕医院发展，用实际行动有效推进行风政风建设。
