4月20日下午，2015年党员干部大会暨党风廉政、精神文明建设大会在泸定路院区5楼会议室举行。本次会议共分三项议程，首先，会议以反腐倡廉警示教育片为开场，组织参会全体党员干部集中观看学习。警示教育片立足上海卫生行业特点实际，以案释法，全方位、多角度、深入浅出地对案例进行阐释分析，揭示违法违纪行为对党和国家及当事人家庭带来的严重危害性，切实强化党员领导干部的廉洁从业意识，对预防卫生医疗机构人员商业贿赂行为有很强和重要的警示宣传教育作用，使党员干部群众受到了一次深刻的警示教育。

随后，院党委书记丁俭作医院党委工作、党风廉政建设报告。丁书记回顾了2014年医院党委重点工作，传达了2015年上海市卫生计生工作会议精神、申康中心工作会议精神与申康直属单位党委工作会议精神，深入分析了当前形势下面临的任务与挑战，围绕医院十三五规划与中心工作，全面部署了2015年医院党委的既定目标和各项任务，明确了医院党风廉政建设重点和实施举措。

丁书记要求全体党员干部要围绕中心，服务大局，在“稳”与“进”二字上下功夫，围绕“持续深化医改、提升服务水平、全面依法行政”卫生计生工作重点与申康提出的5方面23项重点任务，为医院新一轮发展发挥力量。2015年党委工作要紧扣“全面发展保增长，优势做强调结构，创新驱动上水平，转型发展强内涵”一个中心，遵循“落实党风廉政主体责任”与“党建工作责任制”两条主线，抓住“从严治党、三严三实，加强基层党建”重点，重点在干部建设、支部建设、？作风建设、精神文明四个抓手，全面做好十大重点工作，构建儿童医院特色家文化。

会上，丁书记代表医院党委部署2015年医院党风廉政建设重点工作，并对实施工作做了具体分工，明确岗位责任，落实责任主体。丁书记强调，2015年要在“严”字上做文章，重点聚焦责任落实、权力监控、宣传教育三方面，着力推进党风廉政“四书四会三报告”的制度落实，形成“三严三实”、“从严治党、思想建党、制度治党”新常态。

会议最后，院长于广军作精神文明建设工作报告，分别从2014年医院精神文明工作简要回顾、2015年医院精神文明工作现状分析与2015年医院精神文明目标与举措三方面展开进行阐述。他首先以“点赞”方式肯定了我院精神文明2014年的工作成绩，并通过对现状进行了分析，寻找差距和明确努力方向。

于院长指出：要树立“四种意识”构建“一种文化”。四种意识即：一是服务意识，即同理心，对患者、对职工的服务意识；二是奉献意识，树立大局意识，为医院、医疗事业发展贡献力量；三是追求卓越意识，坚决杜绝“小富即安”，主动寻找差距、缩小差距；三是团结协作意识，要树立正确的思想导向，善于挖掘和发现他人长处和优点。一种文化即：医院家文化，发扬爱岗敬业精神，弘扬正能量，同时促进自身成长。于院长强调：精神文明建设是医院党政齐抓共管、高度集中统一的重要工作，是文明办牵头督导落实、各部门共同参与、职工人人有责的重要任务。每个人都是医院服务品牌，医院每一位职工要树立“我是代言人”的理念，真正将“为儿童服务就是幸福”理念植根心中。

本次大会共有院党政领导、党员干部、科主任和护士长等逾220人出席。会议由院党委副书记、纪委书记黄敏主持会议。

                                                        党委办公室

                                                    2015年4月21日