党风廉政责任在肩  严字当头实字为先

2015年是全面推进依法治国和全面深化改革的关键之年，也是上海市儿童医院一院两区建设协调发展和“十三五”规划编制的重要年份。近期，医院召开党员干部大会暨党风廉政建设、精神文明建设推进大会，聚焦制度建设、党风廉政和作风建设、思想建设、组织建设、精神文明建设，全面部署医院党委在贯彻落实党风廉政主体责任、党建工作责任制和精神文明创建工作中的各项任务和重要举措，为全面贯彻落实2015年的目标任务开好局、起好步，充分发挥医院党委的政治核心作用。

全面推进党风廉政建设主体责任和监督责任落实

按照市委、市教卫工作党委有关落实党风廉政建设责任制实施意见的文件精神和总体要求，结合医院实际，认真制定《上海市儿童医院党委关于落实党风廉政建设主体责任的实施细则》。

医院党委要坚持把党风廉政建设主体责任作为政治责任，要以抓党风促政风改作风转行风，做到“四常、四同、四重”。“四常”，切实加强对党风廉政建设的组织领导，做到常研究、常部署，常督促、常检查。“四同”，坚持党风廉政建设与医院改革、发展、稳定等各项工作紧密结合，做到同步计划、同步落实、同步考核、同步追责。“四重”，医院党委书记是党风廉政建设和反腐败工作第一责任人，对党风廉政建设做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

医院党委自觉肩负起党风廉政建设的政治责任，要把党风廉政建设落到领导班子每个成员的具体工作职责之中，纳入党员干部的目标管理中。使医院党委真正成为权责对应、名实相符的责任主体，形成党风廉政建设责任体系的完整封闭链条，形成闭环效应，实现一级抓一级，一级带一级，层层抓落实。对党委主体责任的五方面主要内容，加强流程管理，通过建立“四书四会三报告”制度，以项目化推进的方式，构建主体责任体系，实现主体责任程序化、制度化。在此基础上，加强监督检查，注重过程管理，强化责任追究，健全落实党风廉政建设主体责任和监督责任协调机制，使医院党委真正成为党风廉政建设的领导者、组织者、执行者。

全面部署2015年医院党委工作的目标和任务

4月21日，医院召开2015年党员干部大会暨党风廉政、精神文明建设大会。院党委书记丁俭、院长于广军分别作医院党委工作、党风廉政建设报告与精神文明建设工作报告。会前，组织党员干部通过反腐倡廉纪录片形式进行党风廉政建设警示教育。

会议要求，全体党员干部要以市卫计委“持续深化医改、提升服务水平、全面依法行政”的工作重点、申康中心提出的五个方面23项重点任务为指引，围绕医院“全面发展保增长，优势做强调结构，创新驱动上水平，转型发展强内涵”一个中心，遵循“落实党风廉政主体责任”与“党建工作责任制”两条主线，以干部队伍建设、支部项目建设、党风廉政建设、精神文明建设为抓手，全面做好医院党委2015年十大重点项目，即开展以“三严三实”为主题的教育实践活动、落实党风廉政建设主体责任和监督责任、制定干部培养规划和组织干部组织换届、健全一院三地的组织体系、修订中层干部和党支部考核评价体系、开展以“铭记家训家规、恪守医德医风、厉行三严三实”为主题的支部项目化建设、落实中层干部换届审计、搭建人才良性竞争、有效激励的平台、谋划“十三五”医院文化建设规划、促进党建研究成果与工作实践的互为转化。

会议强调，2015年的医院党风廉政建设要在“严”字上做文章，重点聚焦责任落实、权力监控、宣传教育三个方面，着力推进党风廉政“四书四会三报告”制度的落实，形成“从严治党、思想建党、制度治党”的新常态。

会上指出，要树立“四种意识”，构建“一种文化”。四种意识，一是服务意识，即同理心，对患者、对职工的服务意识；二是奉献意识，树立大局意识，为医院、医疗事业发展贡献力量；三是追求卓越意识，坚决杜绝“小富即安”，主动寻找差距、缩小差距；三是团结协作意识，要树立正确的思想导向，善于挖掘和发现他人长处和优点。一种文化是医院家文化，发扬爱岗敬业精神，弘扬正能量，同时促进自身成长。医院每一位职工要树立“我是代言人”的理念，真正将“为儿童服务就是幸福”理念植根心中。

 

                                                                                          

报送：申康医院发展中心党委