2015年5月18日，上海市儿童医院第四期干部增能培训在院举行。本次培训邀请上海市红十字会常务副会长马强主讲，院长于广军主持会议。院党政领导、院中层干部、科主任、护士长70余人参加会议。

马会长以文化建设与医学人文精神为题为我院干部作专题培训，他以现今社会医学伦理热点事件为开场白，如医师自由执业、医患冲突、GSK事件等引出医学伦理新挑战话题。分别从文化建设与医院文化、医院文化与医学人文建设、不同医院文化差异性、红十字人道文化四大方面入手进行阐述。马强会长指出：医院文化是凝聚、激励医院管理者和医护员工遵循医学伦理道德、履行公立医院、医务工作者“天职”的粘合剂；要在三个层面形成医院职工共同思想基础和医疗服务的品牌：一是设立共同的愿景；二是树立正确的人生价值观；三是培育形成符合医学伦理道德的服务制度、模式、氛围和特有文化（包括流程和就医环境）。

他在最后再次强调中国共产党代表的是最先进文化，公立医院现在面对医疗卫生改革改革的重要历史时期，充满着挑战和考验，我们必须在树立正确的价值观与世界观的基础上，认清目标，坚定信念，不轻易随波逐流，不为金钱多寡斤斤计较，这才是一名医务工作者所应具有的品格。

会议最后，院长于广军作总结发言中指出：以精品、人文、智慧为愿景的上海市儿童医院，将厚德、慈爱、敬业、创新为人文定位传承延续，将海纳百川、追求卓越、开明睿智、大气谦上海城市精神兼容并蓄，以儿童服务为特色，追求救死扶伤、守护生命、大医精诚、止于至善的医学伦理精神，在今后进一步加强急救培训、慈善救助等方面工作，将人道、博爱、奉献的红十字人道救助精神发扬光大。

党办

2015年5月20日