改革创新谋发展  提质增效开新局

——医院2023年度行政工作会议顺利召开

  2月19日下午，我院召开 2023年度行政工作会议。院党政领导班子、全体中层干部、党支部书记参加会议。会议由党委书记丁俭主持。

会上，鲁冰院长对医院2022年工作进行了全面总结。2022年是党的二十大胜利召开之年，也是医院建院八十五周年。医院统筹推进疫情防控和医疗业务发展，着力提升核心竞争力。动态落实常态化疫情防控，协力打赢“大上海保卫战”，全力以赴保健康、防重症，出色完成“院中区”医疗救治任务和各项对外援助任务。全力推动医疗业务恢复，优化两院区医疗空间布局，拓展互联网医院平台功能，深化多学科联合门诊建设，积极发展标志性技术，年内共批准新技术临床应用申请30项。持续推进临床研究能力提升和学科人才建设，全年获得省部级科技奖项1项、牵头制定国内临床诊疗指南/专家共识4篇、获得授权专利15项、牵头启动全国多中心临床研究项目3项、牵头出版国内首部《早产儿发育随访标准数据集》、出版专病标准数据集4部，3人入选市科委扬帆计划，1人入选市教委晨光计划。不断强化医院人文品牌，全面深化全国文明单位创建工作，组织开展院庆系列活动，持续推进健康科普和公益品牌项目，健康科普覆盖受众累计超6718万人次。积极拓展对外合作与交流，新建2个专科联盟。

在分析医院面临的形势与困难的基础上，鲁冰院长对医院2023年工作进行了安排部署。2023年是全面贯彻落实党的二十大的开局之年，是医院“十四五”规划中期评估之年，也是医院创建全国文明单位的收官之年，全院上下要立足新发展阶段，紧扣高质量发展首要任务，坚持稳中求进总基调，守牢“公共卫生安全底线”和“医疗业务发展主线”，紧紧围绕学科人才发展、临床科技创新、精细化管理三个方面重点任务，推动医院实现高质量、高效率、可持续发展。一是科学精准落实落细新阶段应急救治各项要求，守牢公共卫生安全底线；二是以提质增效为目标构建医疗服务新格局，提升医疗服务能力和水平；三是以专病诊治能力提升为重点优化学科布局，推动高水平学科建设和临床研究；四是以创新能力提升为主线推进人才梯队建设，夯实医院高质量发展基础；五是以信息化为支撑推进综合绩效管理，提升精细化管理水平。

会议期间，与会人员聚焦医院当前发展中面临的问题进行了分组讨论。各讨论会场气氛热烈，与会人员结合本学科实际，就医院如何突破医疗业务发展瓶颈、加快推动多学科交叉融合发展、让人才“引得进、留得住、用得好”、加速科技创新与成果转化、推进亚专业建设等积极建言献策。

丁俭书记在总结中强调，要按照医院2023年工作计划确定的目标任务，狠抓各项工作落实，以实干实效全面推进医院高质量建设发展。一是要统一思想、达成共识，调动全院职工的积极性、创造性，引领医院高质量发展；二是要强化同频共振，加强学科建设和人才培养，聚焦年度工作和“十四五”规划重点工作，开启医院快速发展新征程；三是要加强员工关爱，党员干部坚持一岗双责、廉洁自律，落实平安医院工作，建设美丽儿童医院新家园。

会议号召全院职工始终以“乱云飞渡仍从容”的定力、“重整行装再出发”的豪情、“咬定青山不放松”的韧劲和“直挂云帆济沧海”的魄力，吹响务实奋进的“冲锋号”，勇立高质量发展的时代潮头，共同续写新时代儿童医院携手奋斗的新华章！

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