我院举行2022年卫生系列高级职称申报院内评审会

11月7日下午，人力资源部组织召开2022年度卫生系列高级职称申报院内评审会。会议由鲁冰院长主持，院专业技术职务评审委员会成员和本年度职称申报人员参加此次会议。

今年我院共有27名人员申报卫生系列高级职称，其中5名人员申报正高级职称、22名人员申报副高级职称。评审会首先由医务部、护理部、文明办、纠风办、纪检监察室、门办分别通报了申报人员的医疗执业、护理执业、医德医风、廉洁自律、门急诊轮转等情况。接着由人力资源部详细介绍了2022年卫生系列高级职称申报要求，重点讲解了今年与以往政策要求的不同之处。随后申报人员从专业技术、教学情况、科研创新、进修和学术活动以及其他工作实绩等方面进行5分钟汇报。评审会专家就专业方面向申报人员进行提问，并从临床专业业绩的陈述、临床病案与论文课题的选择、PPT汇报及呈现等方面为申报人员提出了有针对性的意见和建议。

今年本市全面实施成果代表作制度，按照国家深化卫生专业技术人员职称制度改革的总体要求，以能力业绩为导向，以科学评价为核心，以促进人才发展为目的，破除唯论文、唯学历、唯奖项、唯“帽子”倾向，申报医、药、护、技专业高级职称的评审人员，可将与申报专业相关的临床病案、手术视频、护理案例、流行病学调查报告、应急处置情况报告、论文、卫生标准、技术规范、科普作品、技术专利、科研成果转化等作为业绩成果代表作参加评审。评审要求不再将论文、科研奖项、获奖情况、出国（出境）学习经历、博士学位等作为申报的必要条件，注重临床综合能力考核，突出评价业绩水平和实际贡献，将医务人员健康科普工作纳入工作实绩考核内容。重视临床工作实践积累，硕士、博士学历申报副高级职称的任职年限与本科学历一视同仁，鼓励医学生“早临床、多临床、反复临床”，不断提高诊疗水平，更好地科学客观公正评价卫生专业技术人员。

今后，医院将按照最新上级文件精神，根据科室岗位设置情况，在岗位空缺的前提下，结合学科建设和发展需要，进一步完善卫生专业技术人员高级职称申报工作，促进人才梯队建设和学科发展。

人力资源部

高级职称评审会现场1

高级职称评审会现场2