严把疫情防控、迎接儿医后浪

——我院有序开展2020届新职工入职培训工作

2020年8月3日，我院迎来了来自医师、护理、医技、科研、行政等岗位的93名新“儿医人”。本次入职培训从筹备之初，便严格按照疫情防控要求，防止人员聚集。在严格查验核酸检测阴性报告、查看14天行程跟踪小程序和随申码，填写《健康状况调查表》的前提下，还通过分批分时段报到，合理安排培训分会场，保证新职工入职培训工作有序、安全开展。

本届新职工包括医师24名，规培医师30名，护理人员23名，医技人员5名，专职科研人员10名，行政岗位1名，其中硕士研究生及以上学历人员占50%，较去年有所增长。

为了使新职工能够更快熟悉医院历史文化，了解医院管理制度和流程，尽快融入新环境进入工作状态，医院通过规章制度培训、专题讲座等形式为新职工精心安排了为期四天的入职培训。

培训伊始，于广军院长以“今天你以儿童医院为荣，明天儿童医院以你为荣”为主题，详细介绍了儿童医院的悠久历史和发展现状，勉励每个新职工把握住医院与个人的发展新机遇，怀抱理想、脚踏实地，做一个有责任与担当的人，做好中国第一家儿童医院的传承与创新，共同建设医院美好未来。奚益群副院长结合目前医院迎接等级复评审的形势，就等级医院评审工作做详细阐述，同时围绕伦理工作、医院质量管理体系工作展开介绍。李晓艳副院长以“秉持依法执业、严守核心制度”为主题，通过制度介绍、案例分析，就规范依法执业行为、18项医疗质量安全核心制度、加强患者安全管理工作三方面的内容为新职工带来了一堂生动的依法行医培训课程。杨晓东副院长就医院保卫、保障工作做简要阐述，提醒各位新职工合理依托医院安保体系，加强自我防护意识。

随后几天，相关职能部门围绕医院历史文化、部门规章制度、行风建设以及医疗质量与安全等方面进行了详细介绍，并现场耐心解答新职工的疑问。此次培训还特别邀请瑞金医院临床医学院人文医学教研室副主任、泌尿外科副主任医师何威作“医患沟通技巧”主题培训。何威主任以幽默的言辞，结合多年临床经验，与新职工分享了从医多年与患者沟通的案例和心得，增强新职工医患沟通意识，提高医患沟通的能力。

在培训的最后一天，党委书记丁俭以了解、热爱、奉献为主题，通过与大家解读《媒体眼中的儿童医院》这本书，以儿童医院发展历史中的每一个亮点为时间轴，带领大家一起回顾儿童医院从难童医院，发展到如今精品、人文、智慧医院的发展历程，鼓励每一位新“儿童人”了解儿童医院，热爱儿童医院，树立正确的世界观、人生观、价值观，守住底线，践行社会主义价值观，铭记儿童医院“厚德、慈爱、敬业、创新”的核心价值观。

为保证医院制度培训全员覆盖，此次培训采用“线上+线下”相结合的培训模式，使去年8月后入职在岗但未参加过新员工培训的同事，可以通过钉钉软件接受线上培训，了解医院各项规程。

道阻且长，行则将至。四天的培训，使新“儿童人”快速融入了儿童医院这个大家庭，开启职业生涯新阶段。在这里，儿医“后浪”们将扬帆启航，不负重托，乘风破浪去践行 “为儿童服务就是幸福”。

人力资源部

于广军院长为新职工培训

丁俭书记为新职工培训

瑞金医院何威主任作“医患沟通技巧”培训