2011年12月23日至24日，在医院党委的组织领导下，医院党支部、工会、团委、妇委会干部一行40余人在江苏泰兴参加医院党群共建工作总结会暨素质拓展训练活动。
整个党群共建活动为期1天半时间。第一天，党群部门的干部们参观了新四军黄桥战役纪念馆。通过参观展馆陈列和聆听现场讲解，大家全面了解了素有“以少胜多”光辉范例之称的黄桥战役，包括抗日战争进入相持阶段、国民党加紧反共军事磨擦的历史背景，新四军主力部队挺进苏北的激战经过，以及打开华中抗战新局面的历史意义。接着，党群部门的干部们前往济川药业集团，学习企业党建管理模式“三建三定、三融三增、三绕三促、三制三警”的工作经验。
第二天，党群部门的干部们首先参加了素质拓展训练。在三个多小时《高品质沟通》的培训中，指导老师让大家在完成游戏项目的同时，领会组织运行和发展中的沟通方式、沟通技巧和沟通艺术。通过实践体验、案例启发和理论传授，党群部门的干部们逐步走出思想误区，在组织执行力、团队协作、管理技巧等方面有了新的认识和提高。接着，召开2011年度上海市儿童医院党群工作年度总结会议，会议由黄敏副书记主持。会上，丁俭书记从党支部层面、群众工作层面对医院2011年度党群工作作了全面回顾和认真分析，并提出2012年度党群工作的指导思想和具体任务。随后，陈方院长讲话，他认为，文化要与时俱进，单位管理模式要和单位文化相适应，本次党群素质拓展训练活动对转变党群工作的思路具有十分重要的意义。他希望，党群部门的干部们要秉持终身学习的理念，不断提高党群组织工作的有效性，激发群众的精神力量，为适应新形势下医院的建设和发展保驾护航。他要求，党支部书记要挤时间学习，要学习专业知识、管理知识和社会学、心理学知识；目前人的自由度大、价值取向多维，精神力量很重要，支部书记要更加有效地做好群众工作、思想工作，要发挥好党支部政治核心和保证方向的作用，协助科主任做好科教研工作。最后，黄敏副书记提出，希望大家在活动结束后组织专题学习交流活动，研究、布署并积极落实医院党群工作在凝聚人心和提高职能方面的学习收获，为医院实现“十二五”规划目标继续努力奋斗。 党群部
