1月20日下午，2014年“新年新院新展望，保驾护航正能量”党群系统干部迎春座谈会在10号楼大礼堂召开。大会由院党委书记丁俭主持，院长于广军出席并讲话。各党支部书记、支部委员、民主党派代表、科主任代表、护士长代表、工会委员、女工委成员、职工代表、团委委员、纪监审成员等近60人济济一堂、开怀畅叙、共商未来。
会议共分四项议程。工青妇组织首先进行2013年工作交流。医技一支部、行政支部、内科一支部及门急诊支部分别从服务发展、服务社会、服务党员与服务群众四方面入手，生动详实地介绍了支部特色工作。会议气氛热烈，发言踊跃，与会代表对党群组织的工作建言献策。院党委书记丁俭从有效提高支部活力、加强服务型党组织建设、提高党建研究水平三大方面对2013年度支部工作进行总结，并指出存在不足和努力方向。
于院长在讲话中首先回顾了2013年医院的重点工作，一是绩效改革平稳起步，立足“转方式、调结构”，更加注重医院内涵质量建设，充分调动医务人员积极性，不断提升医院医疗服务和医学科技创新能力；二是中层干部换届调整，为新院储备人才；三是业务呈现较快发展；四是科研取得阶段性突破，科研项目经费实现双突破，生物样本库建设初显成效；五是普陀新院工程建设顺利收官，开办工作稳步推进；六是扎实推进群众路线实践教育活动。
于院长指出，展望2014年，两院运行机遇与挑战并存。面对人力资源、医疗质量和安全、运行成本，以及如何进一步创新发展，建设一流的现代化儿童专科医院等一系列现实问题，我们必须要在“精品医院、人文医院、智慧医院”的发展目标上下功夫、做文章，加强医院的质量和内涵建设。精品医院要体现出医院的技术更精湛、环境更精美、服务更精心、管理更精细。人文医院就是要展示出上海海派文化和国际化大都市海纳百川的包容性，使医院既充满温馨又富有童趣。在历史传承的基础上，将公益仁心、人文关怀的优良传统发扬光大。智慧医院要突出专业化管理和持续改进，即CRM（以患者为中心，改善患者体验）、EMR（以医生为中心，提升质量与安全）、HRP（以绩效为核心）、SRIS（以科学问题为中心）、RHIN（共享与业务协同）。
于院长指出，医院党组织要以加强“学习型、服务型、创新型”党组织建设为目标，围绕业务发展、学科建设、人才培养、运行管理等中心工作，充分发挥政治核心和组织保障作用。于院长对加强“学习型、服务型、创新型”党组织建设进行了深入解读和剖析。“学习型”党组织，就是将支部建在学科群上，在支部评价和考核体系中融入学科建设、人才队伍等中心工作指标。组织生活也可以与业务学习紧密结合。“创新型”党组织要凝心聚力，振奋精神，要树立“院荣我荣”的责任意识、担当精神，勇于创新、勇争第一，富有奉献精神。“服务型”党组织就是要通过暖心关爱项目、加强民主管理等方式，汇聚民智，倾听民意，完善党务政务公开，做好临床一线、核心骨干、团员青年、困难群众和离退休同志的服务工作。
于院长强调，2014年是医院跨越式发展的机遇期，也是关键期。希望党群系统的干部能够再接再厉，再创佳绩，并向全体与会人员提前致以新春祝福。
