上海市儿童医院顺利完成党支部设置及换届改选工作

根据《中国共产党章程》和市教卫党委《关于进一步做好市教卫党委系统基层党组织领导班子成员公推直选工作的实施办法》等文件规定及申康中心党委的有关要求，上海市儿童医院自2013年12月底正式启动新一届党支部换届改选工作至今，经过民主推荐、党员选举、党委审定，在广泛征求意见和组织考察的基础上，顺利选举产生新一届党支部书记和委员。

一、立足一院二区，优化支部设置

1、着眼支部建设，调整组织结构  根据医院“一院两区”模式运行的特点，以及临床、行政职能科室间的协作需求，本次支部换届改选对原先党支部进行了设置上的调整和优化，加强了支部工作和科室管理、业务发展的有效结合。例如将门诊、急诊、儿保和部分临床小科室组建成新的门急诊支部；将财务部、信息部、新院综合办、保障保卫部组成新的综合保障支部等。支部的调整使党的工作更加贴近行政、贴近临床，更好地围绕医院中心开展工作。调整后的在职党支部为11个，离退休支部2个。

2、促进学科发展，试点科研支部  为了进一步落实推进 “支部建在学科群上”的精神要求，增强党支部工作的针对性和有效性，院党委以“个体化医学平台”建设为中心，将遗传所、筛查中心、内分泌科三个部门合并成立新的科研支部。以支部为纽带，推动学科整合和资源共享，为促进医院科研工作发展提供组织保障。

二、严格规范程序，做实公推直选

院党委高度重视此次支部换届选举工作，制定了详细的实施方案和工作计划，为换届工作的有序开展奠定了扎实的基础。

1、在思想上广泛开展宣传动员。通过OA网、党务公开栏、院周会、支部书记例会和党员组织生活等多种途径，宣传“公推直选”的重要意义和支部换届选举实施方案，为“公推直选”充分做好前期准备。

2、严格执行“公推直选”的工作程序。在党员群众和组织推荐的基础上，支部委员候选人要经过医院相关部门的资格审查和综合考察、党员投票选举，党委会审定，最后进行全院公示。值得一提的是，本次换届选举工作得到了全体党员和群众的高度认识和积极参与，两次选举党员投票率分别达到了88.23%和84.39%。

3、加强党务公开和强化民主监督。院党委认真落实换届改选过程中党员的知情权、参与权、选举权、表达权、监督权，将每一次“公推”及“直选”的结果以纸质文件和线上公告的形式向全院党员和群众公开，营造民主氛围，强化民主监督。

三、优化支委结构，增强组织活力

本次新一届在职党支部支委共33名，男女支委比例为1:2，其中连任的支委有12名。新支委平均年龄为39.79岁，较上届降低了3.39岁，45岁以下支委有25人，占支委总数75.76%，较上一届增长34.30%，实现了党员干部年轻化的目标和要求。在职支委本科学历及以上的有29人，占87.88%，其中具有研究生及以上学历（学位）23人，占69.70%，较上一届的69.23%和30.77%有了很大的提高。此外，新支委中层干部的比例达到了45.45%，高于上一届的38.46%，其中，高级职称占33.36%，较上一届28.21%有明显提高。支部委员队伍结构优化为党支部充分发挥战斗堡垒作用奠定了坚实的基础。