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——上海市儿童医院开展干部增能系列培训

2015年，是上海市儿童医院“十二五”规划收官,更是科学编制“十三五”规划之年，医院以“力争全面发展保增长，优势做强调结构，创新驱动上水平，转型发展强内涵”为主线，共同努力、奋发进取，向“精品医院、人文医院、智慧医院”的目标继续迈进。为进一步增强破解难题的能力、进一步增强管理能力、进一步增强执行力，我院围绕干部管理、执行力、学科建设、医疗质量等方面开展干部增能系列专题培训。全年拟开展12次，以院党政领导、科主任、中层干部护士长等为主要出席对象，通过邀请行业内外的知名专家辅导报告，为干部增能提素，医院发展建设夯实基础。

2015年2月2日，第一期干部增能培训在院举行，本次培训由中国工程院院士曾溢滔主讲。曾院士以医院与学科发展为题，追根溯源，回顾历史，围绕医院十三五规划发展，分别从现况分析、经验总结、个人对医院十三五建议三方面入手进行阐述。现况分析方面，他以儿童医院入选全国百强医院为例，在肯定医院获得进步与荣誉的同时客观分析原因，为进一步提升医院发展空间提出建议；经验总结方面，他回顾历史，忆苦思甜，以医学遗传研究所励精图治、锲而不舍的创业之路和艰苦奋斗、甘于寂寞的优良传统鞭策和激励新一代。对于医院十三五规划，曾院士提出，群众是基础、领导是关键。一定要找准定位，明确目标、制定计划、出台政策，落实措施，脚踏实地地带动学科发展。建设世界领先、国内一流，临床型和研究型融为一体的大学附属医院，最终实现跨越式发展，成为名副其实的交通大学附属儿童医院，成为名副其实的三级甲等儿童专科医院。

2015年3月2日，第二期干部增能特邀医院管理原申康医院发展中心党委副书记、纪委书记、医院管理专家陈敏生主讲。陈敏生书记以“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒——从黄峰平专家到囚犯说开去”为题作党风廉政主题培训。他以习近平总书记在中央党校第一期县委书记研修班学员座谈会时提出“始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”要求作为开场，分别从上海卫生系统黄峰平案的反面教材；十八大后的反腐力度空前；遵守政治纪律和政治规矩三大方面阐述。结合12.31外滩踩踏事件、中纪委“打虎之战”成效，中共党史发展历程的深度解析，强调党风廉政建设重要性。

据悉，今后，干部培训将继续邀请行业内外专家学者，从多种角度、多重方面切入，从战略规划管理、学科建设、政治纪律和政治规矩、中国文化和医学发展、质量管理、如何做好科主任、干部和人才管理、领导力、加强执行力、医院文化和精神文明，不断提升提高干部推动科学发展能力、依法办事能力、解决问题能力、应对突发事件能力、开拓创新能力、学习提升能力。

报送：申康医院发展中心党委