聚英才，谋发展——我院召开首届英才计划遴选会

     为促进研究型医院建设，推动临床研究发展，加快人才梯队建设，推动临床科室的学科建设和科研工作上新台阶，为医院的可持续发展提供保障，英才计划应运而生。

英才计划旨在坚持“育引并举”的人才培养原则下，聚焦人才、学科、科研三位一体的创新能力的提升，建设高水平的研究型医师队伍和临床专职科研队伍。研究型医师岗位着力于造就一批既具有丰富临床诊疗技能，又拥有较高从事临床研究能力的优秀中青年临床医学人才，临床专职科研岗位着眼于培养和支持一批基础理论扎实、具有突出创新能力和发展潜力的优秀后备青年人才。

今年4月伊始，人力资源部发布首届英才计划遴选通知，通过个人自愿申报，科室同意，共收到报名材料14份，根据英才计划的申报条件，最终9人进入专家评议环节。

10月14日，首届英才计划遴选会顺利召开，邀请市卫健委人事处倪艳华处长、交大医学院人事处徐袁瑾处长、市卫健委科教处王剑萍副处长三位院外专家和院领导作为评审专家。9名申报者以PPT形式分别介绍个人基本情况、专业技能、科研创新以及培养计划，向院内外专家充分展示我院优秀青年人才的风采。评审专家针对申报者的不同专业和研究领域，提出中肯的意见和建议。院外专家认为汇报人员各有特色，在专业领域内均有一定程度的积累和成绩；对于我院的人才培养工作也给予充分肯定，医院设立了全执业生涯周期的人才培养计划，助力人才成长。于广军院长指出临床医师在临床工作上如何形成特色，科研能力如何突破，科研人员如何紧密结合临床，发现问题解决问题，值得每一位临床及科研人员深思，希望通过英才计划的遴选，继续夯实人才培养工作，通过优秀青年人才带动科室发展，促进医院高质量发展。

通过专家综合评分，院长办公会讨论，党委会审议决定7名申报人员入选首届英才计划，他们分别是：耳鼻咽喉头颈外科徐宏鸣、呼吸科丁国栋、普外科盛庆丰、药学部李志玲——4位人员入选研究型医师队伍；泌尿外科陈仲中、消化科王怡仲、心内科侯翠兰——3位人员入选临床专职科研队伍。

积跬步才能行千里，尽精微方能致广大。站在“十四五”发展新的历史起点上，医院将继续加快人才建设步伐，全方位培育人才，为谱写高质量发展新篇章提供人才保障和智力支撑。

人力资源部

英才计划遴选会现场1

英才计划遴选会现场2

英才计划遴选会现场3