精兵强院 扬帆起航

——我院开展2021年新职工入职培训工作

年年岁岁花相似，岁岁年年人不同！2021年8月2日，我院迎来了73名新儿医人的加盟。本次新员工包含43名医生、18名护士、8名医疗技术人员，2名科研人员和2名行政人员，其中博士5名、硕士31名、本科35名、大专2名。这些新鲜血液的注入，进一步充实我院人才队伍、完善人员结构，为各个科室带来了新的助力。在新职工报到和培训期间，人力资源部严格按照最新的疫情防控要求，实施全程管控，确保培训工作安全有序推进。

培训伊始，于广军院长代表医院党政班子欢迎新儿医人的加盟，并向新员工们介绍了医院的历史沿革、院区分布、业务规模、人才配备、发展方向、文化愿景等内容，让大家对医院概况有了清晰而明朗的认识。

本次新职工培训为期一周，培训内容丰富详实，既涵盖了医政、科教、人事、院感、党工团管理、安全生产管理等多方面院内规章制度的介绍，又邀请到瑞金医院人文教研室副主任何威副主任医师与大家分享医患沟通技巧，通过该课程，新员工们不仅学习到医患沟通的技巧，更体会到人与人之间沟通的艺术魅力。同时为了进一步提升医务人员风险防控意识，人力资源部还邀请医院法律顾问邓瑛律师为大家带来了一场题为《医疗服务风控解析》的讲座，增强了新职工的医疗从业法律意识。

在培训的最后一天，丁俭书记寄语即将踏上工作岗位的新同事们，希望大家在儿医大家庭中，不忘初心，牢记使命，脚踏实地，勇于开拓创新，秉承“厚德、慈爱、敬业、创新”的院训，践行“为儿童服务就是幸福”的誓言，用热情和活力收获生命的春天，成就最棒的自己！

人力资源部

于广军院长为新职工培训

丁俭书记为新职工培训

瑞金医院何威主任作“医患沟通技巧”培训

邓瑛律师作“医疗服务风控解析”培训