加强挂职锻炼，提升干部能力

——院党委召开2020年挂职干部交流座谈会

12月14日，我院召开2020年挂职干部交流座谈会，本年度挂职干部、职能部门指导老师参加了交流座谈会。党委丁俭书记、刘海峰副书记出席会议。会议由组织科科长乔静华主持。

2020年，医院共选拔12名挂职干部至院内外挂职，其中10名挂职干部分批至党委办公室、医务部、门急诊管理办公室、科研部、信息部、北京西路综合管理办公室挂职，2名挂职干部至申康医院发展中心党办和资产管理部挂职，每位干部在新的工作岗位上完成了为期3-6个月的挂职锻炼。

挂职干部分别汇报了自己在挂职部门负责的工作项目，分享了各自的挂职体会、收获、思考和建议。大家一致认为：通过挂职锻炼丰富了工作经历、拓宽了视野格局，完善了知识结构，锤炼了工作本领、提高了对医院发展的认识、也更好地促进了换位思考。参会的各职能部门指导老师高度评价了挂职干部的工作表现，肯定了挂职干部取得的工作成绩。指导老师和挂职干部教学相长，在带教过程中取得了共同进步。

丁俭书记在总结中讲到，院党委高度重视干部挂职锻炼工作，制定了工作清单和完成情况评估表，把院内外挂职锻炼作为优秀年轻干部培养工作方案中的规定动作之一。医院党委安排临床干部到职能部门挂职，职能部门干部到上级单位挂职，目的在于增强临床和职能部门之间的协作，更好对接上级部门精神和要求。院党委将进一步加大优秀年轻干部的选拔培养，希望年轻干部通过挂职锻炼，进一步提升管理能力，提高管理效率，在挂职中发现问题，在解决问题中创新工作方式方法；进一步提高政治站位、增强岗位本领，发挥好桥梁沟通作用，将挂职所学更好地应用于实际工作，促进科室管理，为医院“十四五”建设发展贡献自己的力量。

组织科