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【党委工作简报】科主任上廉洁课,全院全员筑牢反腐倡廉思想防线(党委工作简报2017年第九期)
发布日期:2017-09-15发布人:

 

科主任上廉洁课,全院全员筑牢反腐倡廉思想防线

 为进一步贯彻落实上级党委关于加强行风建设八个关键环节管理工作的通知精神,加强全院全员廉洁警示教育,充分发挥科主任在科室管理和行风建设“一岗双责”中的示范引领作用,上海市儿童医院党委、纪委于今年6-8月份的“廉洁文化月”系列活动中,在全院各临床医技科室和职能部门开展“廉洁文化进科室”活动,要求科主任在8月份为本科室全体员工上一次廉洁课,强调行风建设相关制度规定及要求。全院51个科室的负责人均根据要求上了廉洁课并取得较好成效。

动员部署,统一干部职工思想认识。院党委结合申康中心《关于进一步加强行风建设关键环节管理工作的通知》精神,专门设计了廉洁文化相关知识测试题。在7月31日的全院干部会议上,党委书记丁俭同志做了“廉洁文化进科室”活动的动员及部署,要求全院临床医技科室、职能部门负责人做到三带头,即带头学、带头讲、带头做;在上好廉洁课的同时,组织全体员工开展问卷测试。8月份的支部书记例会上,党委再次部署强调此项工作,要求支部书记负责科主任上廉洁课的提醒和督促,支部副书记兼纪检委员负责收集问卷、批阅分数。各科室主任高度重视,有的科主任对学习有要求,对讲课有总结,如五官科主任李晓艳明确要求科室全员知晓,提高认识,狠抓落实;严肃纪律,加强监督;全科严守,立足长效;心胸外科主任张儒舫结合习近平同志在2017年全国卫生计生系统表彰大会上的重要指示,强调科主任、党员带头廉洁自律。

 

突出重点,结合岗位实际上好廉洁文化课。各科室负责人以上级单位印发的九不准、十项不得、医疗机构从业人员行为规范以及我院制定的廉洁行医制度等规章制度为重点,认真备课讲解。有的科室结合岗位实际加强教育宣传,如科教部、财务部、药学部分别结合科研经费管理使用办法、会计人员职业道德规范和执业药师相关制度进行宣讲。有的科室从廉洁文化入手,将行风建设与党的纪律规矩、核心价值观学习相结合,如院办、党办、健康管理部、感控办、社工部。有的科室列举卫生行业部分腐败案例加强警示教育,如PICU、新生儿科、特诊部、神经内科、信息部、审计监察室、北京西路综合管理办公室。护理部分析了护理部、护士长、临床护士等各个岗位的廉洁风险,提出廉洁风险规避措施,对近阶段廉政重点工作进行部署;营养科和中医科也仔细查摆岗位廉洁风险并提出应对举措。骨科讲课结束后还聚焦接受社会捐赠资助、医师外出执业等医护人员比较关注的热点问题,组织全体员工进行了讨论。

 

总结成效,分享最佳课件创新教育形式。据统计,本次活动中,全院51个科室负责人上了廉洁课,听课员工900余人,部分因出差、病假等原因未出席的员工自学课件进行了补课;各科室负责人以PPT形式进行了授课,PPT课件达900余页;参加廉洁文化相关知识测试的员工1313人,平均得分91.5分。为了解本次活动的总体效果,通过现场问卷、OA邮件等形式发放并收回行风建设关键环节管理工作情况调查问卷115份。统计结果显示,参加科室主任廉洁课的有113人,占调查总人数的98.26%;认为科主任廉洁教育内容让自己有所收获的占97.37%,其中很有收获的103人,占89.54%;小有收获的9人,占7.83%。近期,院党委正在汇总各科室课件内容、出席情况及员工评价,拟从中评选出“十佳廉洁文化课”进行院内宣传,本次廉洁课评价结果与廉洁文化知识测试成绩纳入科主任年度考核内容。

儿童医院党委将继续带领全院干部职工,聚焦重点领域、重点部位和重点环节,严格管权、管事、管人、管钱、管物的各项监控措施,切实落实党风廉政和行风建设主体责任,从源头上预防腐败和治理不正之风,在全院全员中真正形成反腐高压态势。 

 

 

 

 

报送:申康医院发展中心党委

 

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